Clustret kompetensutveckling erbjuder individuellt chefsstöd i en modell som använts och utvecklats i över 20 år.
Den kan användas för att stärka och utveckla det personliga ledarskapet, ge stöd att uppnå mål eller hantera specifika problem och aktiviteter. Den används för alla chefsnivåer, samt för projektledare och specialister som vill ha en individuellt anpassad coachning.
Vår individuella coachning utgår från en processinriktad arbetsmodell med individen
i centrum. Utvecklingsinsatsen anpassas till den aktuella individens förutsättningar och behov.
Det övergripande syftet är att handleda en person på vägen till framgång via ett långsiktigt utvecklingsprogram. Konsulten fungerar också som neutral samtalspartner i olika verksamhetsfrågor.