Vår övertygelse är att människor utgör den absolut största konkurrensfördelen för ett företag. Därmed blir strategisk rekrytering nyckeln till framgång för varje företagsledning, styrelse eller ägarkonstellation.
Med utgångspunkt ifrån personlighetspsykologiska verktyg tar vi fram profiler på er befintliga arbetsstyrka och hjälper er hitta den arbetssökande som kompletterar er bäst.
Då behovet finns sköter hela rekryteringsprocessen från annonsering till intervjuer och referenstagning!
Rekrytering i tre steg
Förarbete
- Analys av företaget och dess rekryteringsbehov
Genomförande
- 1. Kandidatsökning och annonsering
- 2. Matchning, intervjuer och urvalsprocess
- 3. Kundintervjuer och anställning av kandidat
Uppföljning
- efter genomförd rekryteringen följer vi upp både kund och medarbetare för att säkerställa att parterna är nöjda
