Teambuilding

Clustret kompetensutveckling har lång erfarenhet av att arbeta med teambuilding och utveckling av samverkansformer på olika sätt.

Vårt arbetssätt karakteriseras av ambitionen att förena resultat och lärande. Det gör vi genom att så långt som möjligt arbeta med utveckling av gruppen samtidigt som gruppen arbetar med de konkreta utmaningar som den står inför. Arbetet karaktäriseras av upplevelsebaserat lärande med gruppens verklighet som arbetsmaterial.



Vi kombinerar teori om grupprocesser och kommunikation med övningar och reflektion,
enskilt och i grupp. Rent praktiskt kan arbetet genomföras på olika sätt; dagkonferenser,
internat eller vid reguljära arbetsmöten av olika slag.

Teambuilding utbildningsbeskrivning 4 moduler á 4 x 3 timmar

Modul 1

• Teori
• Gruppdynamik och vikten av teambuilding
• FIRO modellen
• Maslows behovshierarki

Praktiska övningar
• Egna presentationer och följdfrågor

Modul 2

• Teori
• Beteenden och kommunikation
• Kommunikationens grunder och människors olika beteenden

Praktiska övningar
• Belbintest
• Överlevnad i öknen

Modul 3

• Teori
• Kommunikation och argumentationsteknik
• ”Jag” –budskap, aktivt lyssnande, återkoppling/spegling (NLP)

Praktiska övningar
• Argumentationsövning

Modul 4

• Teori
• Feedback
• Feedbacktrappan
• Assertivitet och varsamhet

Praktiska övningar
• Heta stolen